介護日記

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状態に応じた多様なサービス(地域密着型や施設サービス等)の活用に関する事例

多様なサービスを活用する理由としてニーズや相談に関しても多様化しておりケアマネージャーとしての視点だけではなく他の専門職との連携が必要になっているのだと思いました。それは、近年の少子高齢化や日本の家族形態においても核家族化が進んだの同時にニ...
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【必見】ケアマネ更新制廃止のワナ!「受けなくていい」と信じると資格失効!?

ケアマネ業界に激震が走った「更新制廃止」のニュース。 「やっとあの拘束時間から解放される!」と喜んだ方も多いはず。しかし、現場では今、「制度が変わるから更新研修に行かなかったら、資格が切れてクビになった」という最悪のシナリオが現実味を帯びて...
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介護保険と障害者福祉の関係性について

介護保険と障害者福祉は、高齢者や障害者の生活を支援するための日本の重要な制度です。両者は異なる法律に基づいており、それぞれの目的や対象者が異なりますが、重なる部分もあります。以下にその関係性を説明します。1. 制度の目的介護保険:主に高齢者...
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2000年から始まった介護保険は日本の大きな失敗

ご指摘の通り、介護保険制度については、高齢化の進展に伴う財源のひっ迫や介護人材の不足、利用者負担の増加など、様々な課題が指摘されており、「失敗」と見なす意見もあります。政策の評価と厚生労働大臣の責任特定の厚生労働大臣を「無能」と断定し、その...
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朗報!ケアマネジャー資格の「更新制」廃止へ!研修の負担軽減は実現するか?

介護支援専門員(ケアマネジャー)の皆さま、長年続いたあの「更新研修」の義務付けが廃止される方向で、厚生労働省が動き出しました!長らく現場の大きな負担となっていた資格更新のシステムが、大きく変わろうとしています。これは、人材不足解消と業務負担...
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賃上げ支援は「3階建て」!最大1.9万円の仕組み

令和7年度(2025年度)の補正予算にて、介護職員の皆様にとって非常に大きなニュースが飛び込んできました。なんと、最大で月額1.9万円相当の賃上げを支援する予算が計上されたのです!このチャンスを確実に掴むためのポイントと、現場の「本音」に迫...
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AIを活用した適切なケアマネジメント:効率化と質の向上を実現する最新手法

はじめにケアマネジメントは、高齢者や障がい者など、支援を必要とする人々が適切なサービスを受けられるよう、個別のニーズに応じたケアプランを作成・実施するプロセスです。しかし、ケアマネジャーの業務負担が大きいことや、情報共有の難しさなどが課題と...
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【定年後の裏技】失業手当を「2年計画」で賢くもらう!年金の繰上げvs繰下げ、どっちが正解?

こんにちは、現役ケアマネのオサ坊です。仕事柄、利用者さんの「年金生活」の相談に乗ることも多い私ですが、いざ自分の「60歳定年」が見えてくると、意外と知らないことが多いことに驚かされます。「定年後は少しゆっくりしたい。でもお金も心配…」そんな...
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【ケアマネ必見】65歳の壁をどう越える?介護保険vs障害福祉サービスの適用ルールを徹底解説!

こんにちは!現役ケアマネジャーの介護日記のオサ坊です。日々の業務の中で、障害福祉サービスを利用していた方が65歳を迎えるタイミング、いわゆる「65歳の壁」に直面したことはありませんか?「介護保険が優先だから、全部切り替えなきゃいけないの?」...
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2025年の介護業界は、まさに「歴史的転換点」とも言える厳しい局面を迎えました。

倒産件数が過去最多を更新したというニュースは、私たちの将来の生活に直結する深刻なサインです。この現状を整理し、なぜ今これほどまでに危機的なのか、そして現場の声はどうなっているのかをまとめました。2025年、介護倒産が過去最多の176件に20...
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